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Honorarios de niñeras en diciembre de 2025 con aguinaldo incluido

Honorarios de niñeras en diciembre de 2025 con aguinaldo incluido

Aumento salarial para niñeras y cuidadores en diciembre de 2025

Las niñeras y cuidadores de adultos observarán un incremento del 1,3% en sus salarios durante diciembre de 2025. Este ajuste se enmarca dentro del último acuerdo paritario para empleados del servicio doméstico, que también incluye un bono extraordinario y el pago de la segunda cuota del aguinaldo.

Detalles del aumento y aguinaldo

Este aumento del 1,3% corresponde al tramo final de incrementos acordados en la reciente paritaria. Adicionalmente, se entregará un bono cuya cantidad se ajusta según las horas trabajadas. En este mes de diciembre, se espera también la entrega de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Este aguinaldo representa el 50% del salario más alto que el empleado haya percibido en los últimos seis meses, tomando como referencia el salario obtenido entre julio y diciembre.

Salario por hora y mensual en diciembre de 2025

En cuanto a los salarios por hora, se estima que con el aumento del 1,3%, los valores mínimos son:

  • Por hora con retiro: $3382,93
  • Por hora sin retiro: $3782,66

Estos valores aplican a quienes laboran para un único empleador menos de 24 horas semanales. En el esquema mensual, los montos son los siguientes:

  • Mensual con retiro: $427.730,74
  • Mensual sin retiro: $476.661,09

Fechas clave para el aguinaldo y bono extraordinario

De acuerdo con la ley, el pago del aguinaldo debe hacerse hasta el 18 de diciembre, que este año cae en jueves, aunque se permite un margen de hasta cuatro días hábiles para su liquidación, estableciendo como fecha límite el 24 de diciembre.

Además, el bono extraordinario acordado para el servicio doméstico se otorgará en tres meses consecutivos: noviembre, diciembre y enero de 2026. Este bono varía según las horas trabajadas:

  • De cero a 12 horas semanales: $6000
  • De 12 a 16 horas semanales: $9000
  • Más de 16 horas semanales: $14.000

Se trata de una asignación no remunerativa que deberá ser abonada por el empleador.