Decisión judicial sobre el traspaso de la Justicia laboral
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°30 ha detenido el proceso de traspaso de una parte de la justicia del trabajo a la Ciudad de Buenos Aires. Esta medida está relacionada con la reforma laboral impulsada por Javier Milei. El juez Herman Mendel aceptó una medida cautelar solicitada por la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), dirigida por Julio Piumato.
Suspensión del acuerdo de transferencia
El magistrado determinó “la suspensión de la totalidad de los efectos del Acuerdo de Transferencia de la Función Judicial en Materia Laboral del Ámbito Nacional a la Justicia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, como parte del anexo I de la ley 27.802 hasta que se emita una sentencia definitiva sobre el asunto. Esto no implica que el juez haya declarado inconstitucional la ley, sino que se ha detenido su aplicación hasta que se resuelva el caso.
Contexto de la reforma laboral
La reforma laboral fue aprobada por el Congreso a finales de febrero. La UEJN había solicitado que se declare inconstitucional esta parte de la reforma, deteniendo el avance del traspaso del fuero laboral. Con esta medida, el juez Mendel suspende los artículos 90 y 91 de la reforma que abordan el traspaso de la justicia laboral y el acuerdo de transferencia. El Gobierno tiene la opción de apelar esta decisión.
Argumentos legales y próximos pasos
El juez ha solicitado al Poder Ejecutivo que en un plazo de tres días presente un informe para responder a la demanda. Un aspecto fundamental en la decisión del magistrado es que el proceso de transferencia no habría seguido los mecanismos legales establecidos. En particular, se ha señalado que el acuerdo “no ha sido compatible con el expreso procedimiento establecido en el artículo 12 de la ley 24.588”, conocida como la Ley Cafiero.
Críticas y seguimiento del caso
Además, se ha mencionado una omisión crítica: “Ni siquiera se ha contemplado la imperativa intervención de la Comisión Bicameral”, lo cual es obligatorio en este tipo de traspasos entre la Nación y la Ciudad. Ahora, se discutirá si corresponde que la justicia laboral asuma la resolución de este caso. La Fiscalía ha indicado que el expediente debe ser enviado al fuero contencioso administrativo federal, donde la Confederación General del Trabajo había presentado un reclamo similar que hasta ahora ha sido rechazado.
El gremio judicial también argumentó que la Ley Cafiero establece el traspaso de la justicia, no su eliminación, como se aprobó, y afirmó que esto pone en peligro la estabilidad laboral de los empleados representados. Además, destacó que, aunque el Congreso aprobó la reforma laboral durante sesiones extraordinarias, la transferencia no constaba en el temario, lo que podría causar una infracción de la ley.