Aumento de salarios para el personal de casas particulares
El Gobierno nacional ha oficializado un nuevo incremento en los salarios mínimos para el personal de casas particulares, tras la reunión del plenario de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares. Este esquema de aumentos establece un aumento mensual acumulativo desde abril hasta julio, además de la inclusión gradual de sumas no remunerativas en el salario básico.
Estructura de incremento salarial
Según lo pactado, los incrementos se aplicarán de la siguiente manera:
- 1,8% en abril
- 1,6% en mayo
- 1,5% en junio
- 1,4% en julio
Adicionalmente, la suma no remunerativa correspondiente a marzo se integrará al sueldo básico en dos partes: el 50% en abril y el 50% restante en julio. Estas sumas se distribuyen de la siguiente forma:
- $20.000 para quienes laboran 16 horas semanales o más sin retiro
- $11.500 para jornadas de 12 a 16 horas
- $8.000 para turnos de hasta 12 horas semanales
Actualización del adicional por zona desfavorable
Asimismo, se actualizará el adicional por zona desfavorable, estableciendo un 31% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría. Este ajuste aplicará en provincias como:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Patagones, Buenos Aires
Salarios efectivos a partir de mayo
Como resultado de estos cambios, los salarios de mayo quedarán establecidos de la siguiente manera:
- Supervisores: con retiro, $4.233,81 por hora y $528.158,40 al mes; sin retiro, $4.614,42 por hora y $585.432,62 mensuales.
- Personal para tareas específicas: con retiro, $4.022,91 por hora y $492.481,06 al mes; sin retiro, $4.387,44 por hora y $545.356,31 mensuales.
- Caseros: salario mensual de $481.109,55 y $3.805,10 por hora.
- Asistencia y cuidado de personas: con retiro, $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales; sin retiro, $4.231,78 por hora y $533.256,50 al mes.
- Personal para tareas generales: con retiro, $3.547,44 por hora y $435.200,99 mensuales; sin retiro, $3.805,10 por hora y $481.109,54 al mes.
Próximo encuentro de la CNTCP
Con vistas a futuros ajustes, la CNTCP tiene programada otra reunión en julio, durante la cual se evaluará la evolución de los salarios en relación a la situación económica.
Registro laboral obligatorio
Es crucial destacar que la registración del vínculo laboral de las empleadas domésticas es una obligación legal. Se requiere inscribir a la trabajadora en el sistema ARCA, procedimiento que debe ser realizado por el empleador de forma digital, independientemente de las horas trabajadas o la modalidad de contratación. Si el empleador no posee clave fiscal, debe obtenerla antes de iniciar el proceso. El registro se inicia con el ingreso del CUIL de la trabajadora, facilitando la carga automática de su información personal. Posteriormente, se debe completar datos como domicilio, información laboral, tipo de tareas, cantidad de horas, modo de pago, remuneración, fecha de ingreso y condición contractual.
Al finalizar, el sistema permitirá revisar y modificar los datos ingresados. Los pasos para la inscripción en ARCA son:
- Acceso a la web de ARCA con Clave Fiscal.
- Carga del número de CUIL del empleado, habilitando la autocompletación de datos básicos.
- Ingreso de domicilio de la persona empleada y del lugar efectivo de trabajo.
- Declaración de la cantidad de horas semanales, modalidad de pago, remuneración, tipo de vínculo, fecha de inicio y condición de temporalidad o permanencia.
- Verificación final de la información completada y confirmación para formalizar el registro.
Aportes y contribuciones
En relación a los aportes y contribuciones, se ha registrado un leve aumento únicamente en el componente destinado al seguro por accidentes de trabajo. Los montos a abonar este mes son:
- $37.571,05 para quienes laboran 16 horas o más a la semana;
- $14.077,89 para jornadas de 12 a 16 horas;
- $9.006,78 para aquellos que trabajan menos de 12 horas semanales.