Cambios en el programa de ANSES
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha realizado modificaciones significativas en uno de sus programas diseñados para facilitar el acceso a los servicios de previsión social y seguridad social para los trabajadores. La reciente resolución 178/2026, publicada en el Boletín Oficial, incluye la incorporación de nuevos beneficiarios y la eliminación de una condición que limitaba la participación de diversas organizaciones.
Con esta actualización, se amplía el alcance del programa «ANSES Va a Tu Trabajo», sumando nuevas entidades que podrán unirse. Activo desde 2018, este programa permite a los empleados llevar a cabo varios trámites sin la necesidad de acudir a una oficina de ANSES. Además, ahora se contempla la inclusión de familiares directos de los trabajadores beneficiados en dicho esquema.
Mecanismo de funcionamiento
El programa opera mediante un sistema de atención descentralizada, ofreciendo modalidades tanto presenciales como remotas. Esto asegura que los servicios del organismo lleguen directamente a los lugares de trabajo, permitiendo a los empleados realizar trámites relacionados con su situación previsional y cuestiones de seguridad social sin tener que desplazarse.
La resolución subraya que esta modalidad no solo amplia el acceso a los servicios dentro del territorio nacional, sino que también busca disminuir la demanda presencial en las oficinas de ANSES, facilitando así un proceso más ágil para los usuarios.
Cambios en la administración
Otro de los cambios significativos establecidos por la norma es la asignación de la gestión del programa a la Dirección Central de Gestión y Soporte Operativo, una parte integral de la Dirección General de Prestaciones Centralizadas. Esta transferencia administrativa, que fue comunicada previamente en abril mediante la Resolución 108/2026, ahora se formaliza con la nueva disposición.
Eliminación del requisito de número mínimo de trabajadores
Uno de los cambios más relevantes es la eliminación del requisito que exigía un mínimo de 100 empleados para que una organización se uniera al programa, condición que había estado vigente desde su creación en 2018. Esta flexibilización permitirá que más entidades interesadas puedan acceder a este servicio.
Para la incorporación de las organizaciones, se establecerán criterios de evaluación que considerarán aspectos como:
- Capacidad operativa de ANSES
- Cantidad de empleados de la entidad solicitante
- Extensión territorial de la organización
Además, se dará prioridad a las solicitudes de organismos públicos durante este proceso de evaluación.
Ampliación de beneficiarios a familias
La actualización también incluye a los familiares directos de los trabajadores en relación de dependencia, permitiendo que cónyuges, convivientes e hijos menores de 18 años sean beneficiarios. Esta modificación amplía significativamente los servicios disponibles dentro del programa descentralizado, dejando de lado la limitación previa que solo alcanzaba al trabajador titular.
Nuevas obligaciones para organizaciones adheridas
Dentro de las disposiciones, las entidades adheridas deberán nombrar dos representantes técnicos para comunicarse con los operadores de ANSES, incluido un operador de enlace. Estas organizaciones serán responsables de controlar la documentación presentada y recibirán una Clave de Seguridad Social Corporativa para consultas sobre los trabajadores registrados.
Inclusión de organizaciones del tercer sector
Por primera vez, las organizaciones del tercer sector también podrán participar en este programa. Originalmente, solo estaban permitidas empresas privadas, organismos estatales y entidades intermedias. Ahora, se han añadido instituciones sin fines de lucro como nuevas entidades elegibles.
Entre las organizaciones que podrán participar se encuentran:
- Asociaciones civiles
- Fundaciones
- Organizaciones sin fines de lucro
La resolución también aprueba dos anexos que reemplazan la documentación original. Uno corresponde al nuevo modelo de Convenio de Adhesión y el otro establece las Condiciones Generales actualizadas para las entidades participantes.
Protégiendo la información
La normativa incluye pautas sobre la protección de datos, obligando a las partes a adoptar medidas técnicas para evitar alteraciones o accesos no autorizados a la información. También se reconoce la validez de la información transmitida mediante firma electrónica, asegurando que no se pueda desconocer esa información posteriormente.
Finalmente, el convenio entrará en vigor a partir de su firma y se mantendrá activo mientras dure el programa, permitiendo a cualquiera de las partes rescindirlo con un preaviso de 30 días. La terminación del acuerdo no afectará trámites ya en curso.