El Desafiante Entorno para las PYMES
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) se hallan en una situación compleja a la hora de sostener sus plantillas laborales. A pesar de que algunas organizaciones parecen dispuestas a mantener su personal en los próximos meses, expertos advierten que la continuidad del deterioro en el consumo podría profundizar la crisis y acentuar la pérdida de empleos.
Deterioro del Empleo y la Producción
Desde agosto de 2023, el país ha visto la eliminación de 90.000 puestos de trabajo en la industria de manera registrada. Se estima que alrededor de 50.000 de estos despidos corresponden a pymes, lo que equivale a una caída del 8% en el total y un 15% específicamente en este sector. Esta reducción de empleo se acompaña de una contracción en la actividad industrial. El Índice de Producción Industrial Pyme (IPIP), proporcionado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), reveló una disminución del 3,8% en comparación interanual en julio.
Aunque hubo un leve ascenso del 0,6% en julio frente a junio, esta cifra no es suficiente para compensar el retroceso del 6,5% acumulado en los primeros siete meses del año. Los sectores más afectados incluyen:
- Químicos y plásticos: -11,3%
- Alimentos y bebidas: -9,1%
- Metal, maquinaria y transporte: -5,4%
- Papel e impresiones: -3,7%
- Textil e indumentaria: -3,7%
Curiosamente, el sector de maderas y muebles es el único que ha mostrado un crecimiento positivo, con un incremento del 0,5%.
Adaptaciones ante la Crisi
Un informe de Qualy Consultora destaca que las pymes están siendo cautelosas en sus operaciones y producción, debido a un mercado interno que no convalida nuevos precios. Para mitigar el impacto de los altos costos fijos y el aumento de los insumos, muchas empresas han modificado su estructura laboral. Esto implica la reducción de turnos de trabajo y un enfoque en diversificar ingresos, redirigiendo sus esfuerzos hacia servicios de reparación y mantenimiento de equipos existentes.
Además, la paralización de proyectos significativos, tanto privados como públicos, junto con una creciente competencia de productos importados, ha llevado a los industriales a flexibilizar sus condiciones de pago y buscar alternativas comerciales fuera de sus regiones habituales para asegurar el flujo de caja.
Visión de la CAME
Desde CAME, comentan que la situación del comercio es complicada y que se anticipan nuevas pérdidas de empleo. Señalan que, aunque no necesariamente se trata de despidos, ya se han realizado bastante ajustes en costos y estructura laboral, existiendo la posibilidad de que más negocios cierren. La organización ha notado un aumento en la cantidad de locales vacíos en los centros urbanos y la expectativa a corto plazo no es alentadora. Las estrategias de descuentos y promociones están funcionando solo para mantener las ventas, sin incrementar efectivamente el volumen.
De acuerdo con la CAME, el 70% de la producción de estas pymes está dirigido al mercado interno, lo que significa que sin su dinamismo, queda comprometida la demanda del sector manufacturero.
Expectativas de Empleo
En relación a las expectativas de empleo, Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup, informó que las pequeñas empresas lograron en el cuarto trimestre una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +14%, siendo 10 puntos superior a los tres meses anteriores. Las medianas empresas también mostraron una ENE de +11%, con un aumento de 6 puntos. Según Guastini, esto indica una mayor confianza entre los empleadores argentinos, reflejándose en una intención disminuida de reducir personal. Un 42% de las pequeñas y un 46% de las medianas empresas proyectan mantener sus dotaciones en los próximos meses.
Tradicionalmente, las pymes suelen adaptarse con mayor rapidez a cambios en el contexto, mientras que las grandes empresas requieren de procesos prolongados para tomar decisiones. Por lo tanto, el surgimiento de mejores perspectivas en estas organizaciones es visto como una señal positiva.
Desafíos por Delante
Pablo Dragún, director ejecutivo de la Fundación Observatorio Pyme, sostiene que las expectativas de empleo son más negativas que optimistas debido al bajo consumo, altos costos y competencia externa. Este contexto lleva a la reducción de horas laborales primero, seguido de suspensiones y posibles despidos. Dragún destacó que las empresas intentan minimizar despidos para mantener sus operaciones.
El presidente de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), Elio Del Re, también mencionó que el proceso de despido es complicado por la necesidad de formar nuevamente a los trabajadores, lo cual representa un costo significativo tanto en tiempo como en dinero. Anastasia Daicich, directora de Qualy, observa una tendencia decreciente en el empleo dentro del sector pyme, advirtiendo que las empresas están llegando a un punto donde la caída de ventas y las dificultades en la cadena de pagos se vuelven insostenibles.