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Trabajadora de temporada recibe indemnización de más de $33 millones tras accidente laboral

Trabajadora de temporada recibe indemnización de más de $33 millones tras accidente laboral

Accidente durante la cosecha de cerezas

Una trabajadora de temporada sufrió un accidente en su jornada de cosecha de cerezas, que resultó en una incapacidad permanente. Dos años después del incidente, la Justicia ha dispuesto que la ART le abone una suma millonaria como compensación.

Detalles del accidente

El hecho se produjo el 11 de noviembre de 2024, cuando la empleada estaba moviendo una escalera metálica para iniciar su jornada laboral. De forma inesperada, la lanza del mecanismo se cerró y atrapó dos de sus dedos de la mano derecha.

El dolor fue tan intenso que la mujer no logró comenzar a trabajar. La empresa denunció el accidente ante la aseguradora, que aceptó su responsabilidad en el hecho y asumió los costos médicos, aunque ofreció una compensación que la trabajadora consideró insuficiente.

Indemnización inicial y decisión judicial

La ART había propuesto una compensación de $11 millones. Tras recibir tratamiento, la trabajadora obtuvo el alta, pero las lesiones ocasionaron secuelas que afectaron su desempeño laboral. La Comisión Médica de General Roca estableció que su incapacidad laboral permanente era del 10,19%.

En la esfera administrativa, en mayo de 2025, se calculó una indemnización de $11.186.656,26, la cual la trabajadora rechazó, y la negociación quedó sin resultado. Posteriormente, decidió acudir a la Justicia laboral de General Roca para solicitar una revisión del cálculo inicial.

Decisión de la cámara y aumento de indemnización

Finalmente, la Cámara de Justicia dictó que la ART debía pagarle $33.468.241,96, cifra calculada al 31 de agosto de 2026, que seguirá generando intereses hasta que se realice el pago.
Uno de los factores que influyó en el aumento de la indemnización fue el reconocimiento de que la trabajadora era temporal y, por ende, no percibía salario durante todo el año. Los jueces examinaron sus recibos de sueldo y los días efectivamente trabajados, lo que les permitió determinar el ingreso base para calcular la compensación, resultando en una cifra casi tres veces superior a la propuesta inicialmente por la ART.