Incremento del Salario Mínimo en Medio de Desacuerdos
Durante el último año, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) ha aumentado solamente la mitad de lo que ha crecido la inflación. Para agosto, el SMVM se fijó en $376.600 tras la reunión del Consejo del Salario, que concluyó sin consenso entre sindicatos, empresarios y el Gobierno. Este aumento representa un 1,13% en comparación con los $372.200 de julio, y un 16,9% en relación con los $322.000 de agosto del año anterior.
Desajuste con la Inflación y Costos de Vida
Aún se espera el dato de inflación correspondiente a agosto, que el Indec revelará el 10 de septiembre, pero la inflación acumulada entre julio de 2025 y julio de 2026 fue del 33,8%, el doble del incremento del SMVM. Además, el rubro de Alimentos y Bebidas no Alcohólicas tuvo un alza del 34,5% en el mismo período.
Un análisis del Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) indica que, tomando un promedio de 200 horas de trabajo al mes, el salario mínimo promedio pasó de $1.610 en agosto del año pasado a $1.833 este año. Sin embargo, organizaciones empresariales cuestionan este cálculo, argumentando que el salario mensual no siempre corresponde con esa carga horaria.
Convocatoria a Nuevas Reuniones
Ante la falta de consenso, el Gobierno convocó a una nueva sesión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, que se celebró de forma virtual. Esta reunión, solicitada por los sindicatos para ser presencial, terminó con la salida abrupta de la CGT y las dos CTA antes de iniciar la sesión plenaria. El cotitular de la CGT, Jorge Sola, criticó la propuesta empresarial, considerándola insuficiente para cubrir necesidades básicas, incluso para comprar un kilo de pan. Su compañero de la CGT, Cristian Jerónimo, también manifestó que no se avalará la propuesta presentada por el sector empresarial.
Definición del Salario Mínimo
Cuando el Consejo del Salario no logra un acuerdo, la fijación del SMVM es decidida por la Secretaría de Trabajo, que establece el aumento mediante una resolución. Este procedimiento se utilizó en la actualización más reciente del 26 de noviembre pasado, donde el Ejecutivo decidió incrementos escalonados que llevaron el salario desde $334.800 a los actuales $376.600.
La erosión del poder adquisitivo del salario mínimo ha sido persistente, de hecho, en 2022 se produjo una manifestación que se conoció como el “funeral del salario mínimo”. Para contrarrestar esta tendencia, la Secretaría de Trabajo propone un salario mínimo garantizado de $1.070.000 para agosto, buscando integrarlo en los convenios colectivos de trabajo. Si el salario total de un trabajador que cumple una jornada de ocho horas no alcanza este piso, la empresa deberá complementar la diferencia.
Análisis de la Situación Actual
Un estudio del Instituto de Economía Política de la UBA, dirigido por Luis Beccaria, indica que el SMVM ha perdido valor real frente a la inflación mes a mes desde julio del año anterior. Desde diciembre de 2023, se ha observado una merma del 15% y del 17% en los primeros meses de 2024, interrumpida momentáneamente por incrementos nominales en algunos meses posteriores. El informe destaca que, entre noviembre de 2023 y julio de 2026, la caída acumulada del salario mínimo real fue del 40,5%, y actualmente su valor es inferior al de 2001, con una pérdida del 67% en comparación a su máximo en septiembre de 2011, que fue de más de $1,1 millones a valores de julio de 2026.