Estrategia de crecimiento frente a la crisis del sector
A pesar de la reciente ola de despidos en la industria de los videojuegos, Koei Tecmo, liderada por su presidente y CEO Hisashi Koinuma, ha decidido seguir una estrategia de expansión que contempla aumentar su plantilla de 3,000 a 5,000 trabajadores en los próximos años. Esta meta fue reafirmada por Koinuma en una reciente entrevista con Famitsu, como parte de una estrategia más amplia destinada a ubicar a la compañía entre las más rentables del sector para el año 2035.
Desarrollo de talento y mejoras en infraestructura
Koei Tecmo ya ha superado la cifra de 3,000 empleados, cifra que representa un notable crecimiento respecto a los 2,500 de 2024. Para sostener esta expansión, la compañía se enfoca no solo en la contratación de nuevo personal, sino también en la mejora de las condiciones laborales. Por ejemplo, ha adquirido el edificio Yokohama Symphostage, que desde abril tiene capacidad para 900 personas, además de construir nuevas viviendas y dormitorios para su equipo.
Según Koinuma, aunque la nueva infraestructura ayuda a acomodar a un número mayor de trabajadores, la empresa ya enfrenta retos de espacio. En respuesta a este desafío, se están considerando nuevas oficinas y expansiones en ciudades como Kioto. Además de incrementar la nómina, Koei Tecmo busca mejorar la calidad del entorno laboral a través de programas de formación y optimización de los espacios de trabajo, factores cruciales para atraer y retener a empleados altamente calificados.
Fortalecimiento y diversificación de marcas
La estrategia de Koei Tecmo también implica la fortalecimiento y diversificación de sus principales marcas. Esto incluye a Omega Force con Dynasty Warriors, Team Ninja con Ninja Gaiden y Dead or Alive, Gust con Atelier, Kou Shibusawa con Nobunaga’s Ambition, Midas para juegos móviles y Ruby Party para novelas visuales. También se creó AAA Games Studio en 2024, responsable de la reciente Hyrule Warriors: Age of Imprisonment.
La diferenciación de cada marca permite una mayor innovación y el desarrollo recurrente de títulos, lo cual será fundamental para mantener la competitividad en un mercado que se vuelve cada vez más exigente. Esta diversidad permitirá no solo la continuidad de franquicias ya establecidas como Attack on Titan 3, Nioh o Samurai Warriors, sino también la exploración de nuevas propiedades intelectuales.
Impacto en los empleados y el sector
A diferencia de otras grandes empresas de videojuegos que han optado por despidos masivos ante cambios en el mercado, Koei Tecmo se enfoca en la inversión en capital humano. La política de crecimiento continuo busca garantizar estabilidad laboral y fomentar el desarrollo profesional de sus empleados. La creación de nuevos hogares y la mejora de las condiciones de trabajo responde tanto a la demanda de espacio para un equipo en crecimiento como a una filosofía empresarial orientada al largo plazo.
Esta visión contrasta con la incertidumbre que enfrentan muchos trabajadores en la industria de Japón y otras partes del mundo, donde el temor a perder el empleo dificulta el desarrollo de carreras estables. La confianza expresada por Koinuma en el potencial de expansión de Koei Tecmo no solo refuerza su compromiso con sus empleados, sino que también envía un mensaje fuerte a inversores y clientes sobre el futuro de la compañía.
El aumento en la contratación y la mejora de la infraestructura sugieren que Koei Tecmo anticipa un incremento en la demanda por sus productos y una constante necesidad de innovación. La proyección de alcanzar los 5,000 empleados se destaca como una excepción en un contexto de recortes en la industria, lo cual podría ayudar a la compañía a ser más competitiva y relevante en el ámbito internacional.